El impacto de la inteligencia artificial (IA) en el empleo es un tema que genera preocupación, especialmente en regiones como Tolima, donde las economías locales están en transición. Durante la Cumbre Ministerial Latinoamericana y del Caribe por la Inteligencia Artificial en Cartagena, Jonh Jairo Méndez Arteaga, un destacado académico y vicerrector de la Universidad del Tolima, abordó este tema crucial.

Méndez enfatizó que, si bien existe un temor generalizado de que la IA desplazará a los trabajadores y provocará una pérdida masiva de empleos, la realidad es más compleja. Señaló que la IA tiene el potencial de transformar el mercado laboral, no solo eliminando algunos empleos, sino también creando nuevas oportunidades. Estas oportunidades están particularmente ligadas a empleos de mayor valor agregado y a la modernización de las economías regionales, reduciendo las brechas tecnológicas entre zonas urbanas y rurales.

Además, subrayó que las instituciones de educación superior tienen un papel esencial en este proceso. Las universidades deben liderar la investigación sobre los impactos de la IA en el trabajo y formar a las nuevas generaciones en las competencias necesarias para prosperar en un entorno laboral cada vez más digitalizado. Este enfoque puede ayudar a las regiones como Tolima a adaptarse y beneficiarse de las innovaciones tecnológicas.

En el contexto global, el debate sobre la IA y el empleo es igualmente relevante. Aunque la automatización y la IA pueden afectar a cerca del 40% del empleo mundial, también existe un impulso significativo para mejorar las habilidades profesionales y prepararse para las nuevas demandas del mercado laboral. La clave, según los expertos, está en la capacidad de adaptación y en la formación continua para enfrentar los retos y aprovechar las oportunidades que trae consigo la IA.