Crisis en ETB: resultados negativos exigen cambios estratégicos y directivos En debate de control político sobre la situación actual de la ETB, la concejal Rocío Dussán encendió las alarmas por las preocupantes cifras de la empresa, que evidencian una notable reducción del 51% de la clientela entre 2012 y 2023, junto con otros indicadores en declive en un negocio tan lucrativo e importante como el de las telecomunicaciones. La ETB es, además, un patrimonio público de los bogotanos. Fuente: Informe de gestión sostenibilidad ETB 2023- reporte integrado La cabildante destacó que, ante las cifras negativas y la constante caída de ingresos y servicios, resulta controversial el tema de los salarios de los directivos de la empresa. Según información del sindicato Sintrateléfonos, los costos salariales de los directivos ascienden a casi el 48% del costo laboral total. A corte de 2022, esto suma un gasto anual en directivos que oscila entre $25 mil y $30 mil millones. Otra gran alerta proviene del informe del revisor fiscal: … Nota 1 sobre los estados financieros al 30 de junio de 2024 señala que la compañía presenta: a) una pérdida en el período de $26.645 millones, b) pérdidas acumuladas por $396.286 millones, y c) un capital de trabajo negativo por $267.087 millones. En este contexto, la concejal Dussán se dirigió a la administración: “Señor alcalde, ¿cómo es posible que, frente a estas cifras negativas de la ETB, a la fecha aún permanezcan en el cargo varios miembros de la junta directiva? Desde este Concejo le exigimos que, de inmediato, realice los cambios correspondientes en la dirección de la ETB, para que se adopten las medidas urgentes y podamos retomar el rumbo de nuestra querida empresa de teléfonos, patrimonio de todos los bogotanos”. Otras alertas: – La ETB actualmente registra como ingreso corriente la venta de cobre antiguo. ¿En qué momento el objeto social de la ETB pasó a ser la venta de cobre? – ¿Por qué la ETB quedó por fuera del negocio de la implementación de la nueva tecnología 5G? Todas las empresas ganadoras son privadas y extranjeras. ¿Estamos entregando el desarrollo de nuestro país a empresas foráneas? Esto es sumamente preocupante. Las empresas ganadoras son: 1. La Unión Temporal formada por Tigo y Movistar (Millicom-Luxemburgo). 2. Wom (Novator Partners LLP – Reino Unido). 3. Telecall (Brasil). 4. Claro (México). Para finalizar, la cabildante enfatizó la gran oportunidad de negocio que tiene la ETB al posicionarse como un proveedor clave de una red neutral robusta. La empresa cuenta con una sólida y extensa infraestructura de fibra óptica, la cual puede ser arrendada a otros operadores, generando así nuevas fuentes de ingresos. Existen diversas alternativas estratégicas que deben ser exploradas por especialistas en telecomunicaciones, quienes deben estar al frente de la dirección de la ETB. No estamos ante un mal negocio, sino ante una oportunidad estratégica en un sector crucial que impulsa el desarrollo global: la conectividad, los datos, las comunicaciones y la información. La ETB tiene el desafío de consolidarse como un líder en el sector de telecomunicaciones en Colombia y aprovechar su potencial para catapultar este patrimonio público, que pertenece a todos los bogotanos.

En un reciente debate de control político sobre la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá (ETB), la concejal Rocío Dussán alertó sobre la grave situación financiera de la empresa. Entre 2012 y 2023, la ETB ha perdido un 51% de su clientela, lo que se refleja en una significativa caída de ingresos y en otros indicadores negativos. Además, el informe de sostenibilidad de 2023 revela pérdidas acumuladas y un capital de trabajo negativo.

Dussán criticó también los altos salarios de los directivos, que representan cerca del 48% del costo laboral total de la empresa. En 2022, los costos salariales de la alta dirección alcanzaron entre $25 mil y $30 mil millones.

El informe del revisor fiscal a junio de 2024 reporta pérdidas de $26.645 millones en el período, pérdidas acumuladas de $396.286 millones y un capital de trabajo negativo de $267.087 millones. Ante estos datos alarmantes, Dussán exigió al alcalde que realice cambios en la junta directiva para implementar medidas urgentes y estabilizar la ETB.

Otros puntos de preocupación incluyen la actual práctica de la ETB de registrar como ingreso corriente la venta de cobre antiguo, lo que plantea interrogantes sobre el enfoque de la empresa. También se cuestiona la exclusión de la ETB en el negocio de la tecnología 5G, dominado por empresas privadas extranjeras como Tigo, Movistar, Wom, Telecall y Claro. Este hecho ha suscitado inquietudes sobre la dependencia del país en compañías foráneas para el desarrollo tecnológico.

Finalmente, Dussán subrayó la oportunidad estratégica que tiene la ETB al aprovechar su infraestructura de fibra óptica para generar nuevos ingresos mediante el arrendamiento a otros operadores. Propuso que la empresa debería contar con especialistas en telecomunicaciones para liderar la dirección y consolidarse como un líder en el sector, maximizando su potencial y valor como patrimonio público de los bogotanos.

La cabildante destacó que, ante las cifras negativas y la constante caída de ingresos y servicios,
resulta controversial el tema de los salarios de los directivos de la empresa. Según información
del sindicato Sintrateléfonos, los costos salariales de los directivos ascienden a casi el 48% del
costo laboral total. A corte de 2022, esto suma un gasto anual en directivos que oscila entre $25
mil y $30 mil millones.

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