Bogotá, diciembre 6 de 2022.- En medio de la discusión acerca de cuál debe ser el ajuste que se haga al salario mínimo de los trabajadores para 2023, Fedeseguridad, el gremio que agrupa a las principales empresas de vigilancia, seguridad y de transporte de valores en el país, advierte que la cifra debería mantenerse en cerca de un 13,7% para evitar los impactos negativos contra el empleo formal en este sector.
“Centros de estudios como ANIF o Fedesarrollo han advertido que técnicamente el salario mínimo debería aumentar no más del 13,7% para el próximo año. Nosotros estamos de acuerdo con esos análisis, y tenemos que señalar que, si esa cifra se supera, los efectos en un sector intensivo en contratación, como lo es el de la vigilancia y la seguridad privada, pueden ser muy complicados.”, advirtió Nicolás Botero, presidente de Fedeseguridad.
El líder gremial indicó que, en caso de que el ajuste supere injustificadamente lo que la ley y la jurisprudencia han señalado como los factores a tener en cuenta para el aumento anual del salario mínimo, como inflación anual y productividad, aparte de las presiones inflacionarias que se crearían para la economía nacional, en este sector habría un aumento de la informalidad y del desempleo.
“Este es un sector muy sensible al aumento del salario mínimo, pues estamos hablando de cerca de 380.000 trabajadores directos que están en ese rango. Además, en la tarifa mínima del servicio, el costo laboral representa cerca del 80% del precio”, señaló Botero. Esto se suma a los análisis recientes del Banco de la República, que advierten cómo por cada punto real de aumento después de inflación y productividad, se comienza a perder empleo.
Por último, el presidente de Fedeseguridad hizo un llamado a la mesa de concertación salarial para que tenga en cuenta este impacto y tome una decisión que beneficie a todas las partes. “Todos debemos ganar en este proceso: conservar el poder adquisitivo de los salarios es fundamental, lo mismo que generar las condiciones para mantener empleos formales y dignos, sobre todo en un sector que es uno de los más grandes empleadores del país”, concluyó.
FUENTE. SANDRA FORERO
