Además de destacar las buenas prácticas de las empresas, el Sello Bogotá Incluyente busca incentivar procesos de fortalecimiento organizacional.

La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), abrió la convocatoria Sello Bogotá Incluyente 2026, que reconoce a las organizaciones que avanzan en la inclusión del talento diverso y en la creación de entornos laborales más equitativos e incluyentes. 

Las empresas de Bogotá que implementen acciones para promover la diversidad, generar oportunidades laborales para poblaciones diversas y construir espacios de trabajo libres de discriminación podrán postularse al Sello Bogotá Incluyente.

Esta iniciativa reconoce a las organizaciones que avanzan en la inclusión del talento diverso y en la creación de entornos laborales más equitativos e incluyentes.

“La inclusión productiva se construye desde la corresponsabilidad entre las personas y las organizaciones. Cuando las empresas generan oportunidades y las personas encuentran espacios par a desarrollar todo su potencial, se fortalece el empoderamiento económico, la competitividad y se crea valor par a toda la sociedad. Invitamos a las empresas de Bogotá, a postularse al Sello Bogotá Incluyente y a ser parte de esta estrategia de ciudad que demuestra que el crecimiento de las personas y el de las organizaciones avanzan de la mano”, afirmó María del Pilar López Uribe, secretaria Distrital de Desarrollo Económico.